Le consentement est un principe universellement reconnu, qui s’applique à toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités ou leurs différences. Lorsque nous parlons de consentement, nous faisons référence à la capacité d’une personne à exprimer librement, de manière éclairée et volontaire, son accord ou son refus face à une situation ou une décision. Pour...
Bilan et perspectives pour une société pleinement inclusive Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan...
L’OPCO Santé est ravi de vous annoncer le lancement officiel de son nouvel outil de gestion des formations ! Cette plateforme a pour objectif de révolutionner la gestion des inscriptions et des formations collectives, et ce n’est que le début. Grâce à la collaboration active des partenaires de l’OPCO Santé, l’offre de formation va s’enrichir...
Création de France Travail, nouveau contrat d’engagement pour les demandeurs d’emploi, les allocataires du RSA, les jeunes accompagnés, meilleur emploi des personnes handicapées… Voici les principales mesures de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 qui vise à concrétiser l’objectif de réduire le chômage autour de 5% d’ici 2027. Plus d’informations sur...
Petit à petit la carte européenne du handicap se dessine… Nouvelle étape le 8 février 2024, les institutions ont apporté d’ultimes améliorations et se sont mises d’accord sur des délais, jugés « trop longs » : trois ans et demi ! Quels avantages ? • L’EDC sera reconnue dans toute l’UE comme preuve de handicap ouvrant à...
L’objectif de plein emploi doit bénéficier à tous ceux qui rencontrent des difficultés particulières et c’est à ce titre que le gouvernement a renforcé ces dernières années sa politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Afin de poursuivre cet engagement, la Conférence nationale du handicap (CNH) qui s’est tenue le 26...
Les ministres du Travail et du Handicap ont visité une entreprise adaptée le 22 mai 2023. Le 1er déplacement après la CNH est l’occasion de rappeler les mesures phares pour l’emploi. Annoncées comme inédites, la plupart ne le sont pas. Lien vers l’article – handicap.fr
C’est acté ! Le décret du 19 avril 2022 relatif à la PCH ( Prestation de compensation du handicap) est entré en vigueur le 1er janvier 2023. Son ambition : améliorer l’accès aux aides humaines et son périmètre pour les personnes en situation de handicap, notamment psychique et mental. Lien vers l’article – handicap.fr
Le projet de loi 3DS adopté le 9 février 2022 par le Parlement prévoit la possibilité pour les travailleurs d’Esat de faire des allers-retours et de cumuler des temps partiels entre le milieu protégé et ordinaire. Objectif ? Fluidifier les parcours. Lien vers l’article – handicap.fr
Le chanteur Sting prête sa voix à un clip qui banalise, avec rythme et enthousiasme, l’emploi des personnes avec trisomie 21. « The hiring chain », c’est l’idée d’une chaîne vertueuse que chacun peut initier. A déguster sans modération… Lien vers l’article – handicap.fr
